Sueldo, aguinaldo, vacaciones y aportes calculados con los mínimos vigentes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Elegí la categoría, la modalidad y las horas por semana. La calculadora usa los mínimos de octubre de 2026 y te muestra el sueldo, el aguinaldo proporcional y lo que el empleador paga de aportes a ARCA.
El sueldo mensual es el bruto: del neto que cobra la trabajadora se descuenta su aporte a la obra social, que debe figurar en el recibo. La calculadora da una estimación sobre los mínimos de la escala. Si se pagan horas extras, premios o un sueldo superior al mínimo, los montos reales son más altos. Los aportes corresponden al período septiembre de 2026 (con vencimiento en octubre de 2026) y los actualiza ARCA.
Hay dos formas, y la diferencia importa:
Si trabaja muchas horas por semana para la misma casa, conviene comparar los dos resultados: siempre corresponde el que resulte más favorable para la trabajadora.
El aguinaldo es el 50 % del mejor sueldo mensual del semestre. Si no trabajó todo el semestre, se paga en proporción a los días trabajados. Se cobra en dos cuotas: hasta el 30 de junio y hasta el 18 de diciembre.
Los días dependen de la antigüedad al 31 de diciembre:
| Antigüedad | Días corridos |
|---|---|
| De 6 meses a 5 años | 14 días corridos |
| De 5 a 10 años | 21 días corridos |
| De 10 a 20 años | 28 días corridos |
| Más de 20 años | 35 días corridos |
El día de vacaciones se paga como día trabajado. Para el personal mensualizado se divide el sueldo por 25 y se multiplica por los días de licencia. Para quien cobra por hora se pagan las horas que hubiera trabajado dentro de esos días corridos.
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