Cuánto sale registrar a una empleada doméstica

Registrar a una trabajadora de casas particulares cuesta el sueldo más una suma fija mensual de aportes. No hay cargas sociales porcentuales como en otros regímenes: eso lo hace mucho más barato de lo que la mayoría supone.

El costo mes a mes

Ejemplo con la categoría más común, tareas generales con retiro, sobre la escala de octubre de 2026:

El sueldo por hora se calculó con $4.064,08 la hora y 4,33 semanas por mes.

Los importes de esta página salen de la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Boletín Oficial del 3 de septiembre de 2026). Última verificación contra la fuente oficial: 14 de octubre de 2026. Si el Boletín Oficial publica una nueva resolución, los valores cambian.

Los dos meses que cuestan más

En junio y en diciembre se suma el aguinaldo: medio sueldo cada vez. Y una vez al año hay que pagar las vacaciones, que no son un costo extra (son días pagos que no se trabajan) pero sí un desembolso concentrado.

Repartido en el año, el costo anual equivale a aproximadamente 13 sueldos más doce cuotas de aportes.

Qué se evita registrando

El trabajo no registrado tiene un costo contingente mucho más alto que el de registrar:

• Indemnización agravada: la Ley 26.844 prevé un recargo cuando la relación no estaba registrada o estaba mal registrada.
• Aportes retroactivos: se reclaman los que no se hicieron, con intereses.
• Accidentes sin ART: si se lastima trabajando y no hay ART, el empleador responde con su patrimonio por el tratamiento y la incapacidad.
• Multas de ARCA por falta de registración.

Lo que se puede deducir

Quien paga Impuesto a las Ganancias puede deducir el sueldo y las contribuciones del personal de casas particulares, hasta el tope de la ganancia no imponible anual. Para eso la relación tiene que estar registrada y los pagos documentados.

Cómo registrarla, paso a paso

1. Clave fiscal de nivel 2 o superior en ARCA.
2. Entrar al Registro Simplificado de Trabajo en Casas Particulares y dar el alta con el CUIL de la trabajadora, la fecha de inicio, las horas y la categoría.
3. Elegir la obra social.
4. Generar y pagar el volante 102/RT cada mes.
5. Entregar recibo de sueldo por duplicado y guardar el firmado.

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