Categorías del personal de casas particulares

La categoría no la elige el empleador ni la trabajadora: la define la tarea que se hace. Y de la categoría depende el sueldo mínimo, así que encuadrar mal es la causa más frecuente de diferencias salariales.

Las cinco categorías

Supervisor/a

Coordina y controla el trabajo de dos o más personas a su cargo.

Mínimo en octubre de 2026: $4.805,82 por hora y $599.514,52 por mes con retiro; $5.215,59 por hora y $661.702,46 por mes sin retiro.

Tareas específicas

Cocineros/as contratados para esa tarea y toda otra tarea que requiera un oficio (jardinería, chofer, piletero).

Mínimo en octubre de 2026: $4.580,80 por hora y $560.776,33 por mes con retiro; $4.973,38 por hora y $618.187,89 por mes sin retiro.

Caseros

Personal que vive en la casa que cuida y atiende su mantenimiento. Por definición es siempre sin retiro.

Mínimo en octubre de 2026: — por hora y — por mes con retiro; $4.337,53 por hora y $548.429,23 por mes sin retiro.

Asistencia y cuidado de personas

Cuidado no terapéutico de niños, adolescentes, personas mayores, enfermas o con discapacidad.

Mínimo en octubre de 2026: $4.337,53 por hora y $548.429,23 por mes con retiro; $4.801,52 por hora y $605.050,00 por mes sin retiro.

Tareas generales

Limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración de comidas y demás tareas del hogar.

Mínimo en octubre de 2026: $4.064,08 por hora y $498.582,06 por mes con retiro; $4.337,53 por hora y $548.429,23 por mes sin retiro.

Cómo elegir bien la categoría

Si hace varias tareas, corresponde la categoría de mayor jerarquía entre las que realiza. Quien limpia y además cuida a un niño va en «asistencia y cuidado de personas», no en «tareas generales».
Para que corresponda supervisor/a tiene que haber personal a su cargo, no solo antigüedad.
Tareas específicas exige un oficio: cocinera contratada como tal, jardinero, chofer, piletero. No alcanza con cocinar además de limpiar.
Caseros es siempre sin retiro: vive en la propiedad que cuida.

¿Mi actividad entra en el régimen?

El régimen de la Ley 26.844 alcanza al trabajo en una casa particular, sin que la tarea le dé una ganancia al empleador. Con eso se resuelven casi todas las dudas:

Situación	¿Es casas particulares?
Limpieza en una casa de familia, por horas	Sí
Niñera en el domicilio de la familia	Sí
Cuidado de una persona mayor, sin indicación médica	Sí
Casero de una quinta o un country	Sí
Jardinero de una casa de familia	Sí
Limpieza en un consultorio dentro de la vivienda	No: hay actividad lucrativa
Cuidadora con indicación terapéutica (enfermería)	No: régimen de salud
Limpieza en oficinas o consorcios	No: otros convenios
Trabajo para una empresa de limpieza que la envía a casas	No: es empleada de la empresa

Si la categoría está mal

Se puede pedir el cambio por escrito y reclamar las diferencias de los últimos dos años. En el registro de ARCA el empleador modifica la categoría sin dar de baja la relación, así que no se pierde antigüedad.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la categoría más común?

Tareas generales: limpieza, lavado, planchado, cocina y mantenimiento del hogar.

¿Si limpia y además cuida a un chico, qué categoría va?

Asistencia y cuidado de personas, que tiene un mínimo más alto que tareas generales. Cuando se hacen varias tareas corresponde la categoría de mayor jerarquía.

¿Una niñera entra en el régimen de casas particulares?

Sí, si trabaja en el domicilio de la familia y el cuidado no es terapéutico. Va en la categoría de asistencia y cuidado de personas.

¿Se puede cambiar la categoría sin perder antigüedad?

Sí. El empleador modifica la categoría en el registro de ARCA sin dar de baja la relación laboral.

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