Quién fija los sueldos, quién representa a las trabajadoras, dónde se reclama y qué hace cada organismo.
El trabajo en casas particulares ocupa a más de un millón de personas en la Argentina, en su amplia mayoría mujeres. Es, además, uno de los sectores con mayor nivel de informalidad del país. Esta página explica cómo está organizado el régimen y a quién corresponde cada cosa.
Sancionada en 2013, creó el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares y reemplazó al decreto-ley 326 de 1956, que dejaba al sector fuera de casi todos los derechos laborales. Desde entonces hay jornada limitada, vacaciones pagas, aguinaldo, licencias, indemnización, obra social y ART.
| Organismo | De qué se ocupa |
|---|---|
| CNTCP | Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares: fija los sueldos mínimos por categoría y las condiciones de trabajo. Sus resoluciones se publican en el Boletín Oficial. |
| U.P.A.C.P. | Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares: el sindicato del sector. Afilia, asesora, forma y participa de la negociación salarial. |
| ARCA | El organismo fiscal (ex AFIP). Lleva el Registro Simplificado de Trabajo en Casas Particulares y recauda los aportes. |
| ANSES | Liquida asignaciones familiares, AUH, licencia por maternidad, seguro de desempleo y jubilaciones. |
| Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares | Resuelve los conflictos del sector. El trámite es gratuito y no exige abogado para iniciarlo. |
| Superintendencia de Riesgos del Trabajo | Controla la cobertura de ART. |
El encuadre define el sueldo mínimo:
Más de la mitad de las trabajadoras del sector no está registrada. Las consecuencias son concretas: sin registración no hay obra social, ni cobertura por accidentes, ni años de aportes para jubilarse, ni indemnización si la despiden.
El costo de registrar es una suma fija mensual, desde $10.569,57 por mes para quien trabaja menos de 12 horas semanales. El costo de no registrar aparece después, y es mucho mayor.
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