Qué se conmemora, si hay que ir a trabajar y cuánto corresponde cobrar.
El 3 de abril es el Día del Personal de Casas Particulares. La fecha recuerda la promulgación de la Ley 26.844, en 2013, que sacó al sector del viejo decreto de 1956 y le reconoció los mismos derechos que al resto de los trabajadores. Quedó establecido como día de la actividad por una resolución del Ministerio de Trabajo de 2015.
Es un día no laborable pago para el sector. En la práctica:
La decisión de trabajar o no se acuerda: no es una imposición de ninguna de las dos partes.
Para el personal mensualizado, el día se calcula dividiendo el sueldo por 25.
No se traslada. Si el 3 de abril cae en un día que no trabaja, no genera pago adicional.
Antes de 2013 el trabajo en casas particulares se regía por el decreto-ley 326 de 1956: sin jornada limitada, sin vacaciones como las del resto de los trabajadores, sin licencias pagas, sin indemnización equiparada y sin ART. La Ley 26.844 cambió eso y creó además la Comisión Nacional que fija los salarios mínimos del sector.
Es, todavía, uno de los sectores con mayor informalidad del país: más de la mitad de las trabajadoras no está registrada. Por eso el día funciona también como recordatorio de lo que falta.
Los importes de esta página salen de la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Boletín Oficial del 3 de septiembre de 2026). Última verificación contra la fuente oficial: 14 de octubre de 2026.
Dejanos tu pregunta y te respondemos por correo. Es gratis y sin compromiso.